Вас уволили во время беременности? Об обязательных выплатах в 40% от зарплаты

Женщины, пережившие увольнение во время ухода за ребенком или беременности, будут каждый месяц получать пособие, которое составляет 40% от среднего значения их заработной платы по месту работы.

По словам пресс-службы правительства РФ, Дмитрий Медведев поручил назначить фиксированную выплату в размере 40% от среднего значения заработной платы женщины по ее месту работы. Тем самым размер пособия, выплачиваемого ежемесячно и предназначенного для уволенной во время беременности женщины, стал одинаков для всех лиц.

Вас уволили во время беременности? Об обязательных выплатах в 40% от зарплаты

Если женщину уволили с работы в то время, когда она была в отпуске, ухаживая за ребенком или была беременной (например, ), ей гарантируется ежемесячное пособие до того момента, когда малышу исполнится 1,5 года. Пособие не может быть выше 9 800 рублей (на 2013 год).

Это пособие выплачивается в строго фиксированном размере. На первого ребенка оно составляет две с половиной тысячи рублей, на второго, третьего и последующих – около 5 тысяч рублей. Таким образом, размер выплат может варьироваться: он зависит от периода, во время которого женщина была уволена.

Подход к определению размера выплат (40% от среднего значения заработной платы) одинаков для всех пособий, предназначенных для женщин, которые были уволены во время беременности или ухода за новорожденным.

, , загрузка...
Метки: 
Подписаться на RSS комментариев к этой записи

Один Комментарий

  1. Наконец-то кто-то озаботился правами беременных! Беременные — самая уязвимая часть работающего населения. Нередки случаи, когда работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию, и женщина поддается на это давление, чтобы избежать нервотрепки и сохранить здоровье малыша. 40% — конечно, не очень большие деньги, но хорошая помощь оказавшимся в такой ситуации.

Оставить Ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*