Работа в ЮАР: условия ее получения иностранцами

Вопреки бытующему мнению, правительство ЮАР сегодня не сильно заинтересовано в притоке иностранной рабочей силы. Особенно это касается низкоквалифицированной и особенно неквалифицированной силы.

Ужесточение нынешней иммиграционной политики, проводимой властями ЮАР, можно объяснить несколькими факторами:

  • В восьмидесятых годах прошлого столетия в стране явно стал наблюдаться перекос в проведении управленческой политики. То есть в стране накопилось достаточное количество квалифицированных специалистов, обладающих темным цветом кожи, которые по уровню своей подготовки намного опережали своих белых руководителей. Однако политика, проводимая апартеидом, запрещала брать на руководящие должности негров и цветных южноафриканцев.Волей-неволей правительству пришлось искать белые кадры за рубежом, что тогда существенно упростило для иностранцев процедуру въезда в страну.Ныне же у власти стоит черное большинство, поэтому расистские законы были отменены. Но в то же время в ЮАР огромная безработица, что заставляет власти сдерживать темпы наводнения страны цветными иностранцами, которые в большинстве своем являются неквалифицированными рабочими.
  • Экономика ЮАР серьезно страдает от нелегальной миграции, которая приходит с соседних стран: Ботсваны, Намибии, Зимбабве и Замбии. При этом мигрантов привлекает более высокий уровень жизни в стране по сравнению с их родиной, так как ЮАР считается наиболее развитой державой на всем «Черном континенте».

Однако если иностранный гражданин обладает высокой квалификацией, достаточно солидным опытом работы и может принести существенную пользу, то вполне допустимо получение им разрешения на работу в южноафриканской республике.

Однако для этого он должен иметь официальное приглашение от местной компании, которая при этом сможет аргументированно убедить власти, что специалиста подобного уровня невозможно найти среди местного населения, так же как и подготовить в кратчайшие сроки.

 

Заявление на получение разрешения о въезде в страну на работу должно подаваться соискателем в посольство ЮАР не позже, чем за шесть недель до предполагаемого срока выезда.

Кроме заполненного бланка официального заявления в посольство передаются сопроводительные документы, аргументирующие заинтересованность страны в услугах работника, а также доказательства того, что южноафриканская компания искала и не нашла подходящих кандидатов на данную должность среди местного населения,

Вследствие вышеизложенного, можно сделать следующие выводы.

ЮАР не нуждается в низкоквалифицированных кадрах, однако с радостью примет работников с высоким уровнем подготовки. После падения апартеида в стране продолжает наблюдаться отток белых специалистов высокой квалификации. В полной мере заменить их цветными работниками властям пока не удается.

Поэтому, если вы обладаете соответствующими качествами, то вполне можете получить работу в ЮАР, выполнив все, перечисленные выше условия.

, , загрузка...

Оставить Ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*