Работа в Германии. С чего начать

В современном мире все больше и больше людей стремятся найти работу не только в родном городе или в своей стране, но и за рубежом. Рынок труда постепенно становится международным, всеохватывающим.

Может быть, вам и покажется странным, но в западной Европе не хватает квалифицированных специалистов. В основном не хватает врачей, инженеров, специалистов по продажам.

Процветающая Германия предлагает огромное количество рабочих мест, хорошие условия труда и достойные заработные платы. Именно поэтому в Германии стоит попытаться устроиться на работу.

Следующие советы непременно будут вам полезны:

1)    Для начала стоит убедиться в том, что ваша специальность будет востребована в Германии. Напомним, что там наблюдается острая нехватка врачей, инженеров, программистов и т.д.  не стоит отчаиваться, если вы являетесь специалистом в совершенно другой сфере. зайдите на сайты, которые предлагают вакансии, почитайте форумы, спрашивайте родственников, друзей, знакомых, ведь может выяснится, что и ваша специальность также востребована.

Приступайте к изучению требований работодателей: владение иностранными языками, наличие опыта работы в данной сфере и др.

2)    Посылайте работодателям пробные запросы о будущей работе. Даже если вам кажется, что у вас нет никаких шансов получить работу, то все равно посылайте заявление. так вы получите определенные навыки в составлении резюме.

3)    Старайтесь овладеть немецким языком в совершенстве, так как количество компаний в Германии, где английский язык официальный невелико. Вам будет проблематично найти работу без знания немецкого языка.

4)    Старайтесь избегать посредников. Во-первых, фирмы-посредники не делают ничего такого сверхъестественного, чего не могли бы сделать и вы сами. Если же фирма окажется нечестной, то вы и вовсе останетесь и без работы, и без денег.

Совсем иначе дела обстоят с рекрутинговыми агентствами в Германии. Многие работодатели в поисках сотрудников обращаются именно туда. Главное преимущество таких агентств – то, что платит здесь не соискатель, а сам работодатель.

5)    Для того, чтобы улучшить свои шансы, лучше всего отсылать заявления тогда, когда вы прибываете в ЕС в статусе работающего. К таким  соискателям, как правило, работодатель относится с доверием. Также это намного проще, к примеру, если вас пригласят на собеседование, то вам будет крайне проблематично поехать туда из России.

6)    Следующий шаг – это подготовка к собеседованию. В Германии принято принимать на работу нового сотрудника только после собеседования. Будьте осторожны, некоторые недобросовестные фирмы-посредники могут предложить вам устройство на работу без прохождения собеседования.

Не пугайтесь, если вам предложат пройти несколько собеседований. Например, одно может проходить дистанционно, то есть по скайпу, а второе — с работодателем.

7)    По возможности старайтесь отсылать свои заявления по e-mail, а не по почте. К тому же это намного удобнее и быстрее.

8)    Не поленитесь сохранить все свои документы, письма, в общем, все материалы, которые причастны к вашему поиску работы в Германии. Вот увидите, что эта папка пригодится вам не один раз.

9)    Представим, что вы успешно справились с собеседованием и получили одобрение работодателя. Что же дальше?

А дальше потребуется трудовой договор, так как именно он является главным документом, который определяет взаимоотношения работника и работодателя. Договор можно подписать и после прохождения собеседования.

Затем договор вместе с другими документами относится, к примеру, в посольство в Киеве. О дополнительных бумагах вы можете узнать на сайтах диппредставительств.

10)                      Если же вы не можете найти работу, не отчаивайтесь! Не забывайте о том, что многие люди преодолели бюрократические препоны.

, , загрузка...
Подписаться на RSS комментариев к этой записи

2 Комментария

  1. Совет №5 не совсем в тему «прибывайте в ЕС в статусе работающего». Это как? ведь для того, чтобы тебе открыли рабочую визу, нужен контракт с работодателем в Германии. А тут предлагается приехать «в статусе» и только начинать искать работу.
    С советом 1 абсолютно согласна — хорошо устроиться в Германии можно только с востребованной профессией. А вот совет про немецкий язык поставила бы вторым.

  2. Прошу прощения, но, будучи знакома с тремя одногрупницами-филологинями, укатившими в Германию кто после 3 курса, кто после 5 лет обучения в институте; исходя из их личного опыта могу смело утверждать, что ПЕРВЫМ (самым важным пунктом) должен быть – знание иностранного языка. Без этого ни-ни куда-либо, друзья. Без сносных знаний ин.языка супер-пуппер квалифицированный специалист НИКОМУ не нужен. Благодарю за внимание.

Оставить Ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*