Новые правила трудоустройства для украинцев. Главные нововведения

Принятие выдвинутого правительством законопроекта о занятости населения было осуществлено Верховной Радой в первом чтении.

Одно из нововведений касается студентов. Отныне их стажировка будет предполагать открытие трудовой книжки. Правда, срок стажировки ограничен шестью месяцами. Заключение со стажером трудового договора обязывает работодателя обеспечить ему минимальную заработную плату. Законопроект, впрочем, освобождает работодателя от уплаты страховых взносов.

Украинцы, достигшие 45 лет и имеющий трудовой стаж, превышающий 15 лет, смогут бесплатно пройти профессиональное переобучение. Предполагается, что пенсионерам будет выдаваться «ваучер» на однократную переподготовку.

Те работники, которые были уволены за полтора года до наступления пенсионного возраста, получат право на преждевременный выход на пенсию. При этом необходимо соответствовать ряду требований. Во-первых, гражданин должен быть зарегистрирован в Центре занятости. Во-вторых, должна отсутствовать подходящая работа. В-третьих, гражданин должен иметь хотя бы минимальный трудовой стаж.

Тому работодателю, который на протяжении года создавал рабочие места и выплачивал каждому своему сотруднику заработную плату, превышающую минимальную оплату труда в три раза, полагается льгота. На каждого такого работника работодатель может уплачивать лишь половину страхового взноса в грядущем году.

Отныне разработчик государственных целевых программ, реализация которых приведет к созданию новых рабочих мест, должен определить их количество и согласовать эти цифры со службой занятости.

Те предприятия, в которых трудится более двадцати сотрудников, будут обязаны принять на работу до 5% людей, которые не обладают достаточной конкурентоспособностью на рынке труда. Речь идет, в первую очередь, о выпускниках вузов без опыта работы, родителях-одиночках, людях, возраст которых приближается к пенсионному, и др.

, , загрузка...

Оставить Ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*